RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (NORMA SA 8000)

La SA 8000 es una certificación voluntaria la cual fue creada por una organización estadounidense llamada Responsabilidad Social Internacional (Social Accountability International - SAI), con el propósito de fomentar mejores condiciones de trabajo de los empleados, se puede aplicar a cualquier empresa en todo el mundo.

Para tener su certificación debe cumplir con nueve requisitos que son:

1.  Prohibir el trabajo infantil.
2.  Prohibir trabajos forzosos y obligatorios.
3.   Preocuparse por la seguridad y salud.
4.   Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
5.   No aceptar discriminaciones.
6.   Medidas disciplinarias (Prohíbe el castigo físico y psicológico).    
7.   Horario de trabajo (Se debe cumplir con las debidas 48 horas semanales).
8.   Remuneración (Los salarios deben cumplir con las normas legales).
9.   Sistema de gestión (Verificar que se cumpla todo lo anterior).

Si la empresa cumple con estos requisitos, permitirá:

1. Desarrollar, mantener e implementar políticas y procedimientos con el objeto de gestionar aquellos temas que puede controlar o influenciar.
2. Demostrar fehacientemente a las partes interesadas que existen políticas, procedimientos y prácticas de la organización, de acuerdo a los requisitos de esta norma.